A nossa área trabalhista está totalmente estruturada para proporcionar um atendimento personalizado na prevenção de conflitos decorrentes da relação de trabalho, para tanto, este departamento encontra-se sub-dividido em 03 (três) setores: Consultoria – Informar e orientar as empresas quanto à correta aplicação da legislação trabalhista sobre direito coletivo ou individual do trabalho, e, também, prestar assistência a nossos clientes em todas as etapas da relação de emprego, incluindo contratação e demissão, com o intuito de eliminar e/ou reduzir passivos e riscos trabalhistas. Contencioso – defesa dos interesses em reclamações trabalhistas, bem como em dissídios coletivos, além de efetuar a defesa administrativa de autos de infração. Negociação Sindical – negociação de quaisquer acordos coletivos, incluindo a elaboração e acompanhamento de Planos de Participação em Lucros ou Resultados, informando e orientando as empresas sobre como implantar adequadamente seu PLR ou PPR. Na área de Negociação Sindical negociamos diretamente com os Sindicatos, representando as empresas, seja para reajustes salariais e as denominadas cláusulas sociais, bem como redução salarial, acordos de prorrogação e compensação de horas, turnos ininterruptos e outros objetivos da empresa.
